Planning van de audit: We starten met het plannen van de interne audit. Dit omvat het bepalen van de scope, doelstellingen en criteria van de audit, met een specifieke focus op naleving van wet- en regelgeving en contractuele verplichtingen. We stellen een auditteam samen en maken een auditplan waarin de te auditen processen en afdelingen worden beschreven.Voorbereiding van de audit: Het auditteam bereidt zich voor door relevante juridische documentatie te verzamelen en te bestuderen. Dit omvat beleidslijnen, procedures, werkinstructies, contracten en eerdere auditrapporten. Uitvoering van de audit: Tijdens de audit bezoeken we de verschillende afdelingen en processen die binnen de scope van de audit vallen. We voeren interviews met medewerkers, observeren werkzaamheden en controleren juridische documentatie om te beoordelen of de procedures en processen worden nageleefd. We documenteren onze bevindingen en identificeren eventuele afwijkingen en verbeterpunten. Rapportage van de audit: Na de audit stellen we een auditrapport op waarin de bevindingen worden beschreven. Dit rapport bevat een overzicht van de geconstateerde afwijkingen, verbeterpunten en aanbevelingen voor corrigerende maatregelen. Het rapport wordt gedeeld met het management en de betrokken afdelingen. Corrigerende maatregelen: Op basis van de bevindingen uit de audit worden corrigerende maatregelen voorgesteld en geïmplementeerd. Dit kan variëren van het aanpassen van juridische procedures tot het bieden van extra training aan medewerkers. We volgen de voortgang van de corrigerende maatregelen en evalueren hun effectiviteit.