Een inventarisatie van wettelijke en contractuele eisen brengt alle relevante wet- en regelgeving, evenals contractuele verplichtingen, in kaart die van toepassing zijn op jouw organisatie. Dit proces helpt om te begrijpen welke verplichtingen je hebt op juridisch en contractueel vlak, zoals belastingwetten, arbeidswetgeving, privacyregels (zoals de AVG) en afspraken met klanten of leveranciers.

Het opstellen van een compliance register volgt op de inventarisatie van wettelijke en contractuele eisen. Het register is een gestructureerd overzicht waarin alle wet- en regelgeving en contractuele verplichtingen worden gedocumenteerd, zodat de organisatie deze systematisch kan monitoren en naleven. Het bevat informatie over de verplichtingen, de verantwoordelijke personen en de acties die nodig zijn om compliance te waarborgen, en helpt daarmee om naleving effectief te beheren en risico’s te minimaliseren.

We kiezen voor een risk-based benadering, waarbij we de prioriteit geven aan de verplichtingen die het grootste risico met zich meebrengen voor de organisatie. Deze benadering maakt werkgevers bewust van de gevolgen van non-compliance en benadrukt de mogelijke juridische en financiële risico’s die kunnen ontstaan. Door de focus te leggen op de meest risicovolle gebieden, kunnen middelen en aandacht effectief worden ingezet. Het register bevat informatie over de verplichtingen, de verantwoordelijke personen en de acties die nodig zijn om naleving te waarborgen, en helpt daarmee om naleving effectief te beheren en risico’s te minimaliseren.